Как да покажем самочувствие
Уверен или, както казват психолозите, поведението на осигуряване е златна среда между пасивното и агресивно поведение. Ако сте пасивни, тогава никога не казвате вашите желания и съдби - ако сте агресивен, тогава са склонни да налагате мнението си около другите и да вземете недоволството им от тях. Въпреки това, ако сте присъщи на асоцииране, т.е. независимост, постоянство и самочувствие, тогава можете да изразите това, което мислите и какво искате, уважавайки други хора, и благодарение на това имате повече шансове да се заслужавате или Желани.
Стъпка
Част 1 от 8:
Разберете разликата между доверието, агресията и пасивносттаедин. Разберете какво означава свързаните с тях комуникационни средства. В съобщението за асоцииране се полагат уважение към чувствата, нуждите, желанията и мненията на другите. Човекът избягва нарушаването на правата на други хора, защитавайки собствените си и в процеса е готов да търси компромис. С такава комуникация желанието, нуждите и някои граници се изразяват с думи и действия в спокоен, но уверен начин.

2. Разгледайте вербалните признаци на сътрудници. Вербални сигнали, сочещи към уважение към уважението, искреност и твърдост. Те могат да се отнасят до тях:

3. Разгледайте невербалните признаци на асоциация. Подобно на вербалните сигнали, невербалните могат да покажат уверено поведение и също така изразяват уважение, искреност и твърдост. Те могат да се отнасят до тях:

4. Разгледайте какви мисли са свързани със средната комуникация. Асхетичната личност естествено ще бъде по определен начин на мисли, които показват увереност и уважение към другите. Примери за такива мисли:

пет. Разберете какви агресивни средства за комуникация. Доверието често е объркано с агресията, но няма уважение към други хора в агресията. Тя е присъщо пълно пренебрегване на нуждите, чувствата, желанията, мненията и понякога дори личната сигурност на другите. Агресивната комуникация обикновено се свързва с гняв, ненужно взискателно поведение, натрупване на собствените си интереси или манипулация.

6. Разберете какво означава пасивна комуникация. Тишината и готовността във всички съгласувани с другите разграничават признаци на пасивна комуникация. Човек често липсва самочувствие, счита за незначителното мнение, чувствата, нуждите и желанията. Желанията и нуждите на другите да поставят над тях. Пасивността поема контрола върху ситуацията при хората и позволява на другите да вземат решение за него.. T

7. Помислете какво ви е повлияло. От ранна детска възраст, нашето поведение се адаптира към изискванията и очакванията на нашата околна среда, семейство, връстници, колеги, шефове. Стил на комуникация - пасивен, свързан или агресивен - може да бъде резултат от влиянието на културата, генерирането и някои ситуации.В обществото на западната извадка асоциацията се оценява по-горе.

Осем. Не обвинявайте себе си за вашия стил на комуникация. Важно е да не се обвинявате във факта, че не разбирате как да бъдете уверени и упорити. Други видове комуникация, като пасивност и агресия, могат да бъдат част от порочен кръг. Но това не е вечно: можете да избягате от него, след като сте се научили да мислите и поведението.
Част 2 от 8:
Проникват в същността на техните емоцииедин. Започнете да водите дневник. За да се научите да свържете комуникацията, е важно да можете ефективно да управлявате емоциите си. Достатъчно, за да разберат емоционалните си процеси, за да променят стила на комуникация и да започнат да изразяват чувствата си по по-уверен начин. Дневна поддръжка - чудесен начин да стигнете до същността на мотивите на вашето поведение, описващ ситуации и да поискате някои въпроси, свързани със сътрудниците.

2. Опишете ситуацията, сякаш са застреляли сцената от филма. Запиши ситуации, които са ви причинили силен емоционален отговор. Придържайте се към фактите и се опитайте да интерпретирате всичко на първия етап. Например, можете да пишете просто: "Аз поканих приятелката си да вечеря и тя каза "Не".

3. Опишете емоциите, които сте имали в тази ситуация. Признайте себе си честно, че сте се чувствали. Посочете кои от тези емоции, които сте осъществили в този момент и оценявайте тяхната сила по скала от 0 до 100 (от много слаба за изключително силна). Дайте само приблизителен рейтинг, но бъдете честни с вас.

4. Опишете поведението си в отговор на ситуацията. Отбележете всички физически усещания, които сте преживели в този момент. Запитайте се: "Какво направих?" и "Какво усещаше тялото ми?"

пет. Опишете мислите, които ви посетиха в тази ситуация. Това могат да бъдат предположения, интерпретация, оценка, предположения и други подобни. Запитайте се: "Какво мислех?" или "Какви мисли дойдоха при мен?" Например, можете да напишете: "Съгласих се да вечерям с нея, когато ме повика, така че когато я наричах, тя също трябваше да се съгласи", или "Да ми кажеш "Не" Беше груб върху нея", или "Може би тя вече не иска да бъде приятел с мен".

6. Оцени силата на всяка мисъл. Използвайте скалата от 0 до 100, този път за оценка на мислите си. Слагам "0", Ако не приехте такава мисъл и 100, ако си мислите, че е абсолютно така. След това си задайте въпрос: "Аз споря по пасивен, асоцииран или агресивен начин?" Запишете отговора на него. След това за всяка мисъл запишете фактите, потвърждаващи или опровергавате. Оценява дали е възможно да се интерпретира положението по един начин.

7. Определят кой отговор на ситуацията ще бъде по-силен. Да стигнем до по-балансиран и уверен образ на поведение и мисли, запитайте се: "Каква реакция би била повече доставчик?"

Осем. Оценете първоначалните си емоции отново. След като анализирахте ситуацията, прегледайте силата на емоциите и мислите, които са имали в него. Отново им дайте оценка от 0 до 100.

девет. Опитайте се редовно да поддържате дневник. Това упражнение вероятно ще ви помогне да намалите топлината на емоциите. Оценете емоциите, мислите и реакциите в голямо разнообразие от жизнени ситуации. Ако направите това систематично, ще можете да започнете да говорите и да се държите по по-асоцииран начин, спокойно и уверено.
Част 3 от 8:
Научете се за ефективна комуникацияедин. Осъзнават предимствата на съдружниците. Осигуряването е развит стил на комуникация, който ви позволява да изразявате чувствата и нуждите си с увереност, но в същото време останете внимателни към мненията, желанията, нуждите и чувствата на други хора. Това е алтернатива на пасивното или агресивно поведение. Ето какви предимства получавате, ако научите как да общувате с това:
- Силна и ефективна комуникация
- Самоувереност
- Подобряване на самочувствието
- Завладяване на уважение към другите
- Подобряване на уменията за вземане на решения
- Намаляване на стреса поради страх от неспазване на други изисквания
- Способност за разрешаване на конфликти
- Повишено самочувствие
- Да се отървем от чувството, че игнорирате или принуждавате - в замяна ще почувствате, че се срещаме със себе си
- Намаляване на депресията
- По-малко вероятност за злоупотреба с алкохол или наркотици

2. Казвам "Не", Когато е необходимо. Много хора са трудни за разговаряне "Не". Ако обаче трябва да откажете и казвате "Да", Това може да доведе до допълнителен стрес, да се чувства престъпление и гняв на другите. Когато искате да кажете "Не", Възползвайте се от следните полезни и прости насоки.

3. Запази спокойствие и ресфер. Говорете спокойно и да го третирате с уважение. Това ще го насърчи да ви слуша внимателно и да покаже увереност.

4. Говорете прости фрази. Комуникацията е задачата, на пръв поглед, просто, много от нашите опити да предадат послание към другите (или, напротив, опитите им да го предадат) не са разбрани. Резултатът може да бъде разочароващ или конфликт в отношенията. Ето защо, когато общувате с хора, изразявате чувствата, желанията, мненията и се нуждаете от прости предложения. Това ще им помогне ясно да разберат какво имаш предвид.

пет. Употреба "I-изявления", Когато говорите за името си. "I-изявления" Покажете, че сте готови да отговорите на мислите и поведението си. Има различни видове такива изявления, свързани с различни ситуации.

6. Правилно използвайте езика на тялото. Винаги помнете, че невербалната комуникация е важна за свързаното поведение. Може да мислите, че сте уверени, но външните знаци ще говорят за пасивност или агресия, тъй като не сте се погрижили за стила на невербалната комуникация.

7. Отделяме времето за практикуване в асоциирани предприятия. Развитието на увереното поведение отнема време и практика - само тогава ще стане втора природа. Внимателно говорене пред огледалото. Можете също да изработите комуникационни умения с вашия психотерапевт или консултант.
Част 4 от 8:
Научете се да се справяте със стресаедин. Разпознайте съществуването на стрес в живота си. Дръжте емоциите под контрола не винаги е лесно да се повлияе на нашия стил на комуникация. Когато сме напрегнати или разстроени, тялото ни е под напрежение, а в него се пускат химически и хормонални реакции като отговор на потенциална заплаха. Ето защо, в такава държава, ние мислим по друг начин, отколкото когато умът ни е чист и спокоен и тялото не е интензивно и използва свързаните с нас техники, е много по-трудно за нас.
- Когато изпитвате стрес, признайте го. Направете списък с фактори, влияещи на състоянието ви.

2. Опитайте се да направите медитация. Релаксиращите техники ще бъдат върнати на тялото в балансирано физиологично състояние. Например, медитацията има успокояващ ефект върху мозъка, който продължава след завършване на сесията. Това пряко засяга бадемовото тяло на мозъка - Центърът, отговорен за емоционалното възприятие, агресия и страх. Опитайте се да медитирате най-малко 5-10 минути всеки ден.

3. Опитайте дълбоко дишане. Когато сте в стресова ситуация, дълбокото дишане може да помогне за намаляване на стреса и да получи яснота на мислите. Няколко пъти дълбоки и бавно дишат и издишайте.

4. Опитайте постоянно отпускане на мускулите. Ако мисълта за медитация ви дразни или плаши, или нямате време да медитирате във всички правила, можете да премахнете напрежението с последователна мускулна релаксация. Тази техника пуска механизма на спокойствие в тялото и го връща в балансирано състояние с помощта на напрежение и релаксация на всяка мускулна група от своя страна. Извършват упражнение за 15-20 минути на ден, както следва.
Част 5 от 8:
Ефективно вземат решенияедин. Използвайте модела за вземане на решения, наречен IDEAL. Вземането на решения е част от увереното поведение. Вие сами контролирате живота си и правите оптимални решения за себе си и не позволявайте на някого да решава за вас или да ви откаже да действате в противоречие с желанието ви. Като решавате проблема, можете да насочите усилията си за критични моменти и в резултат на това да вземете правилното решение. По-специално, има ефективен модел, наречен идеален (английски съкращение от пет ключови думи):
- I (идентифицирам, "Отмъщение") - идентифициране на проблема.
- D (опишете, "Описвам") - Опишете всички възможни решения, например, за да се справите сами, помолете някой да се намеси или да не направи нищо.
- E (оценка, "Оценка") - оценява последствията от всеки път, вашите чувства и трябва да определи кой изход ще бъде най-добрият за вас.
- А (акт, "Акт") - Закон: Изберете пътя и опитайте. Употреба "I-изявления" да изразят техните сетива и нужди.
- L (Научете, "разбирам") - научете дали вашето решение е работило и оценява защо това се случи или не се случи. Ако не помогне, започнете отново с компилирането на списъка с възможните опции и го работи отново.

2. Мисля, че кой трябва да участва. Може би вашето решение ще засегне няколко страни, но не е необходимо всички да бъдат включени в процеса на приемане. Получете отговор от онези, чието мнение трябва да бъде разгледано.

3. Осъзнайте какво имате нужда от вашето решение. До приемането на всички решения, ние настояваме да изберем всяко действие. Помислете и определете целта, която е в основата на тези действия. Това ще спомогне за приемането на правилното решение.

4. Вземете решение навреме. Отлагането може да е значителна пречка за решението за сигурност. Не го отлагайте до последната минута, в противен случай можете да пропуснете някои начини за решаване на проблема.
Част 6 от 8:
Инсталирайте здравословни границиедин. Защитете физическото и емоционалното си пространство. Под границите на личността са физическите, емоционалните и интелектуалните бариери, които инсталираме, за да се предпазим от щети. Здравите граници надеждно охраняват нашето лично пространство и самочувствие и да отделят нашите чувства от чувствата на другите. Нездравословните граници увеличават вероятността да се подлежат на влияние на сетивата на други хора, поведението и убежденията, които могат да ни навредят.

2. Определете границите си. Преди разговора, в който искате да обсъдите вашите нужди, е важно предварително да изпратите вашите ограничения. Ако границите са ясно формулирани в главата ви, няма да отидете на опонента и да не откажете сред разговора само защото е по-лесно или избягвате конфликта.

3. Научете се да казвам "Не". Ако нещо ви се струва погрешно, не го правете. Неуспехът е нормален. Не забравяйте, че за вас най-важният човек - вие сами. Ако не уважавате собствените си желания как можете да очаквате това от другите?

4. Изразявате мнението си (не забравяйте за уважение). Не мълчи, ако имате какво да кажете. Открито говорете за чувствата си: това е вашето право. Запомнете: Няма нищо неповторимо да имате мнение. Уверете се, че само сте избрали подходящия момент, за да декларирате. Ясно забележете: това, което ще кажете, е важно и не трябва да се пренебрегва.

пет. Определете вашите нужди. Определи какво ви прави щастливи и това, от което се нуждаете. Тя ще ви помогне да разберете какво очаквате от хората и как бихте искали да се свържете с вас. Представете си такива ситуации, в които ви се струва, че не показвате отговор на вас или какви чувства не се считат за. След това си мислете, че може да ви накара да почувствате, че сте по-уважавани.

6. Бъдете честни с вас по отношение на вашите желания. Вие няма да успеете уверено, ако никога не можете да решите какво искате, или твърде опит "да отида с потока". Хората ще се адаптират към вашите нужди само ако можете ясно да кажете какво се сключват тези нужди.

7. Намерете решения, които ще задоволят и двете страни. Добър подход - помислете от позицията "Ние" и намерете решения, които ще бъдат щастливи и двете страни, ако ситуацията позволява. По този начин всички ще бъдат чути и взети под внимание.
Част 7 от 8:
Демонстрират довериеедин. Оценете нивото на доверие. Самочувствието е отразено в начина, по който виждате себе си. Това включва вашето самочувствие, както и мястото, което сте отделили в социалната йерархия. Ако видите себе си в отрицателна светлина, можете да изпитате огромни трудности с защитата на вашите мисли, вярвания, нужди и чувства. Освен това можете да почувствате страх или силно нежелание да зададете изясняване на проблемите, да се съсредоточите върху техните негативни качества и нямате самочувствие. Съмненията за себе си възпрепятстват арертивната комуникация. Определете нивото на доверие чрез самочувствие, отговаряте на следните въпроси.
- Можете да поддържате визуален контакт с събеседника?
- Знаете как да управлявате гласа си?
- Казвате уверено (без постоянно "Хм", "добре" или "Това"Чест?
- Имате права поза и задръжте отворена?
- Можете да зададете въпроси, когато обясните?
- Чувствате се успокойство сред другите хора?
- можеш да кажеш "Не", Когато имате нужда?
- Знаете как правилно изразявате гняв и раздразнение?
- Изразявате мнението си, когато не сте съгласни с другите?
- Можете да се изправите за себе си, ако не ви обвинявате в грешка, в която ви обвинявате?
- Ако сте отговорили "Не" за 3 въпроса или по-малко, тогава най-вероятно сте уверен човек. Ако сте отговорили "Не" 4-6 въпроса, има значителна вероятност да видите себе си в отрицателна светлина. Ако сте отговорили "Не" За 7 или повече въпроса изглежда, че изпитвате огромни трудности със самочувствието: често се съмнявате дали заслужавате уважение и донесете мястото си в социалната йерархия.

2. Използвайте езика на тялото, който говори за доверие. Как се държите много за вас и много преди да отворите устата си. Дръжте раменете си изправени, брадичките - повдигнати. Не се движете през всичко в ръцете си (като последна мярка, скрийте в джобовете си) и не покривайте устата си с дланта, когато кажете. Гледайте хората в очите, за да покажете: няма да ви отхвърлите.

3. Говорете ясно и не бързайте. Ако говорите в бързаме, тогава, сякаш признавате: не очаквате хората да прекарват време, да ви слушат. Бавната реч, напротив, казва: Вие заслужавате да чакате. Гласът трябва да е спокоен и ясен. Няма нужда да бъдете силни, но трябва да ви чуете.

4. Работа на външния си вид. Без значение колко повърхностно е, но хората са склонни да извършват решение въз основа на външния вид. Този, който е от природата, е уверен и харизматичен, може да промени мнението на другите за себе си, но останалите не са толкова щастливи. Ако сте облечени, сякаш току-що сте излязли от леглото, или върху тона грим и обувки с пера на високи токчета, едва ли ще вземете сериозно. От друга страна, ако изглеждате събрани и професионални, хората са склонни да ви уважават повече.

пет. Нагрейте това, което искате да кажете. Може да звучи глупаво, но ако искате да се уверите, че думите ви в подходящия момент трябва да звучат здраво и решително. Какво ще ви помогне по-добре от практиката? Можете да репетирате пред огледалото, да напишете речта си на гласовия рекордер, можете да говорите пред близък приятел, като го помолите да играе ролята на вашия шеф, скъпа или друг човек, с когото ще говорите.
Част 8 от 8:
Свържете се с допълнителна помощедин. Посетете психолога или консултанта. Ако все още се нуждаете от помощ при намирането на увереност, трябва да се обърнете към професионалист. Консултантите и психолозите имат специално образование и опит, за да помогнат на хората да установят здравословна и ефективна комуникация.

2. Опитайте се да отидете в обучението. В университетите понякога се провеждат обучения, помагайки на учениците да развият самочувствие. Има и други организации, предлагащи обучения. Ще можете да практикувате в техниката на асоцииране и да обсъдите различни ситуации, изискващи увереност, както и да научите как да управлявате стреса.
3. Практика с надежден приятел. Създаване на време за увереност. Помолете приятел да ви помогне да приложите комуникативни умения, да играете различни сценарии. Колкото повече срещате ситуациите, дори ако измисленият, в който е необходим сътрудник, толкова по-уверен, че ще станете.
Предупреждения
- В случай на сблъсък на интересите на емоциите можете да излезете от контрол. Не забравяйте за уважението към противника и запазете готино.