Как да оцелеем уволнение
Може би сте видели реклама на стената, която обявява, че вашата малка компания "погълна" голяма корпорация. Или може би сте били подпечатани от факта, че сте били призовани в кабинета на шефа, който каза: "Съжалявам, но вие сте уволнени (а)". Каквато и да е историята на уволнението ви, най-вероятно сте претоварени с възмущение, възмущение и шок по отношение на бившия работодател. Можете също така да изпитате безпокойство и стрес спрямо новата промяна на кариерата. Въпреки това, използвайки правилните начини за преодоляване, можете да оцелеете в уволнението и да продължим напред.
Стъпка
Метод 1 от 3:
Ние се справяме с незабавно уволнениеедин. Опитайте се да не се ядосвате и да не излизате. И въпреки че можете да изпитате силен гняв или възмущение, много е важно да не се хващате с обиди и да не викате на шефа или други хора в офиса. Веднага след като главата или главата на отдел "персонал ви информира новини, опитайте да погълнете проявлението на възмущение в момента.
- Изливане на разстройството на шефа или колегите, вие само унищожавате репутацията си и организирайте сцена. Вместо да излизате, концентрирайте се върху край с определена мярка за самочувствие.
- Не позволявайте на юмруците във връзка с вашия шеф. Без значение колко ядосан за уволнението, ако вредите на шефа, в резултат на това можете да започнете да арестувате.

2. Попитайте за причините за уволнението ви. Има голяма разлика между съкращението и уволнението. Разберете конкретни причини, въз основа на които началникът ви реши да ви отхвърли, а не да намалява. Беше свързано с вашето място за заетост? Някои събития или доклад излязоха настрани? Или може би става дума за оптимизация на персонала и разходите за намаляване на персонала?

3. Не подписвайте получаването на изходния час в същия час. Веднага след като новините ви докладваха, шефът ви вероятно ще ви остави купчина документи с известие за уволнение, което трябва да подпишете. Въпреки това, ако това се случи, не бързайте да поставите подписа си.

4. Обсъдете как ще ви напусне компанията. Особено важно е да се говори за това, ако сте прекарали високо платена позиция за дълго време или ако позицията ви е пряко свързана с клиенти или клиенти.

пет. Завърши срещата на ръкостискането. Може да е трудно да се направи, особено на фона на първоначалната болка от уволнението. Опитайте се да се разделите с работодателя в добри отношения, дори ако сте разстроени. Вие не искате да изгаряте мостове за бъдещето и ръба на професионалната си връзка с шефа на лоша бележка.

6. Опаковайте неща и оставете сградата. Няма нужда да се влошавате в офиса и да кажете на колегите за уволнението ви. Тя изглежда непрофесионална и може да причини триене между вас и бившия ви работодател. Съберете аксесоарите си в картонена кутия или вземете със себе си само необходимите. След това отидете до най-близкия изход.

7. Кандидатствайте за обезщетение за безработица. Посочете условията във вашата страна.
Метод 2 от 3:
Отделете време за мислене и прегрупиранеедин. Не се страхувайте да кажете на хората за уволнението си. Първоначално осъзнаването на това може да донесе болка, но силата "стреля", каза на глас и други, ще помогне да се възстанови от нараняването. Да се отървете от негативните емоции, причинени от уволнението, откриването на това и околностите.
- Честно казано, ако потенциалният наемател пита как сте оставили със старата работа. Обяснете някои подробности относно причините за уволнението си, но направете акцент върху това, което сте напуснали компанията, запазвайки добри отношения. Това ще покаже потенциалния работодател, който искате да запазите честни и отворени политики, като останете професионалист.

2. Свържете се с приятелите и семейството си. Концентрирайте се върху връзката с партньора си, членове на семейството и близки приятели. Не се опитвайте да се борите със стреса и гневно сам.

3. Говорете със специалист. Обсъждането на уволнението му с партньор, член на семейството или друг може определено да ви помогне да се справите с нараняването. Въпреки това, професионалната помощ на психотерапевт или духовен наставник ще ви помогне да уредите проблемите с гневни и други негативни емоции, причинени от уволнение.

4. Опитайте се да не мислите "какво ако". Много лесен за обхват на отражения в стил "какво ако". T "И какво, ако не бях закъснял (а) на тази среща?", "Какво, ако бях направил (а) повече?".Въпреки това, животът на миналото няма да ви позволи да се движите напред. Невъзможно е да се отговори на въпроса "какво ако?". Той само удари способността ви да превключвате към положителни области на живота.

пет. Концентрирайте енергията си върху любимите си класове или за подобряване на определени умения. Използвайте това свободно време, за да се отпуснете и да се отървете от стреса, правите това, което никога преди не сте имали време или усилия. Опитайте се да не се потопите в пукин на безделие и апатия.

6. Помислете за вашите финанси. За да предупреждавате и предвиждаме, да предположим, че няма да намерите нова работа през следващите няколко месеца. Седнете и изчислете месечния си бюджет. Да вземат предвид всички пари за спестовни сметки или инвестиции. Определете как ще подкрепите познатия си стандарт на живот без стабилен доход за няколко месеца.
Метод 3 от 3:
Движа се напредедин. Помислете за следващата стъпка в кариерата си. Ти харесва бившата работа или позиция? Или искате да опитате нещо друго? Помислете колко сте доволни от последната работа и ще сте щастливи да направите нещо друго.

2. Определете широко разпространените умения. Ако мислите за промяна на кариерата си, важно е да изготвите списък с това, което сте научили в последната позиция. Например, ако сте седнали в офиса на прием, и сега искате да отидете да се продавате, вече имате ценен опит в комуникацията и работата с хора. Това са вашите умения за широк употреба.

3. Създаване на план за действие. Може да има актуализация на резюме или профил в интернет. Можете също така да се концентрирате върху комбинирането на бизнес и комуникации. Нека всички да знаят, че отново сте дошли на пазара на труда и работите с всеки контакт.

4. Прекарайте собственото си интервю. След уволнение може да е трудно да се повярва отново. Въпреки това, висш интервю със себе си, можете да подобрите уменията за самоподдържане преди потенциалния работодател. Задайте си следните въпроси:

пет. Не нулирайте временните длъжности. И въпреки че може да се съмните дали да приемете временна позиция, вземете предвид вашите финанси. Ако наистина се нуждаете от пари, може да е необходимо временна работа за подобряване на ситуацията. В допълнение, тя може да отвори вратата до постоянни възможности.

6. Насладете се на нова работа. След като получите нова позиция, дайте й дължимия и фокусирана върху упоритата работа. Да се възползвате от възможността да работите усилено, особено ако е област, която ви харесва и в която се чувствате комфортно.