Как да бъдем честни

Правосъдие - субективна концепция, която означава безпристрастна или съответна ситуация. Способността за правосъдие е сложно и рядко качество при всякакви взаимоотношения. Въпреки че светът не може да бъде гледан в черно-бели цветове, ясно разделянето на това, което е правилно, и какво не е, можете да увеличите шансовете си за способността за справедливост, следвайки няколко съвета.

Стъпка

Метод 1 от 3:

Бъдете честни като шефа

един. Третирайте всички служители еднакво. Разбира се, трудно е без фаворизиране, ако един служител винаги ви слуша и ви прави комплименти, а другият се отнася до вас малко отстранени. Но това не означава, че първият служител трябва да бъде освободен от работа един час по-рано, а второто искане да остане в края на работния ден. Ако искате да бъдете честни, изхвърлете предразсъдъците по отношение на различни служители и третирайте всички еднакво.

Ако се чувствате зле за служителите заради недостатъчната им ефективност, открито говорете с тях.
Ако сте започнали "домашни любимци", тогава други служители ще мислят, че сте несправедливи към тях и няма да бъдете доволни от работата. Справедливо отношение към всички служители представлява положителна, благоприятна работна среда.

Изображението, озаглавено да бъде справедлива стъпка 2

2. Да бъде проба, която да следвате. Работа и да се свържете с хора, както бихте искали да направите подчинените си. Ако кажеш един служител и направете нещо съвсем различно, те няма да ви уважават и да ви считат за справедлив шеф. Ако искате да бъдете справедлив човек, бъдете стриктни не само по отношение на подчинените, но и във връзка със себе си (първо).

Ако поискате от служителите да дойдат на работа навреме, и винаги сте закъсняли, няма да бъде справедливо от гледна точка на вашите подчинени (особено ако ги прекосявате).

Ако се качите на служителите за изразходване на работно време в личен живот, докато правите лични телефонни обаждания или комуникирате в чата, това няма да е справедливо.

Ако вашите служители ви считат за несправедливи, те ще бъдат ядосани на вас.

Изображението, озаглавено да бъде справедливо стъпка 3

3. Инсталирайте ясни правила. В много случаи, когато подчинените смятат, че са несправедливи шефове, те просто не знаят неговите изисквания. Ако имате конкретни идеи за това как вашите служители трябва да работят, кажете им за това. Ако сте решили за работа цели, напишете ги и покажете на служителите си да знаят, че искате от тях.

Колкото повече изисквания пишете, толкова по-ясно ще бъдат правилата. Създайте доклад, имейл или друг документ, на който ще се позовете, когато вашите служители ще ви помолят за вашите изисквания.

Ако промените правилата и изискванията, не забравяйте да го докладвате предварително - подчинените ще оценят вашата честност и ще ви считат за справедлив.

Изображението, озаглавено да бъде справедлива стъпка 4

4. Не позволявайте на пристрастието ви да повлияе на вашите решения. Ако искате да бъдете справедлив шеф, трябва да останете възможно най-обективни при наемане и отхвърляне на служители, когато делегирате задълженията и други подобни. Не можете да вземете нов служител, просто защото ви харесва - преди всичко трябва да бъде квалифициран специалист. По същия начин отхвърлят човек само за неефективната си работа, а не за факта, че.

Разбира се, невъзможно е да бъдем абсолютно безпристрастен. Въпреки това се научете постоянно да наблюдавате и проверявате решенията си. Ако ви харесва един от кандидатите за свободна позиция, запитайте се, независимо дали е квалифициран специалист или току-що говори с вас комплименти. Не е нужно да сте недоволен доклад за подчинеността си само заради триенето.

Изображението, озаглавено да бъде справедливо стъпка 5

пет. Слушайте подчинените. Въпреки че вие, като шеф, инсталирайте правилата, ще бъдете честни, ако слушате мненията на вашите подчинени. Намерете време за индивидуални срещи със служители, така че да ги изразяват мислите си. Обърнете внимание на това, което вашите служители се чувстват и как. Така ще формирате справедливи условия на работа, които ще ви помогнат по-ефективно да управлявате подчинените си.

Ако маркирате времето за служителите си, те ще ви считат за справедлив. Трябва да знаете мнението на вашите служители за работата на компанията. Говорейки с подчинените си, вие ги правите по-доволни.

Ако установяването на правилата не вземат предвид желанията и идеите на служителите, те няма да ви считат за справедлив. Разбира се, в някои случаи по-добре да знаете какво ще доведе до успех на компанията и не можете да позволите на служителите си да предотвратят това. Въпреки това, ако знаете, че работникът е по-добре демонстриран в ситуация или въпрос, но все още игнорира мнението си, това е несправедливо.

Изображението, озаглавено да бъде справедлива стъпка 6

6. Разпознаване на разрешени грешки. Ако сте шеф, това не означава, че не правите грешки. Ако сте написали на служителя, те направиха пречка или разпространиха грешка по време на работния ден, извинявам се. Ако не обръщате внимание на собствените си грешки, но разпръснете подчинените си за техния надзор, персоналът ще ви счита за нелоялен лидер.

Ако сте направили голяма грешка, която е продължила няколко служители, съберете ги заедно и им се извинете. По-добре е да се даде на разбирането на персонала, който сте готови да признаете и коригирате грешките си, отколкото да се преструвате, че сте непогрешим. Ако вашите служители знаят, че ясно споделяте добро и лошо, те ще ви считат за справедлив.

Изображението, озаглавено да бъде справедливо стъпка 7

7. Не позволявайте на чувството за справедливост да изтощи силата си. Правосъдието е важно качество на всеки шеф, но проучванията показват, че прекомерните усилия за поддържане на справедлива работна атмосфера водят до умствени претоварване. Разбира се, трябва да сте честни, но не позволявайте на това желание да абсорбира цялата си сила (в противен случай няма да можете да вземате важни решения, насочени към развитието на компанията).

За да не се претоварват, почиват, следвайте определена диета, вземете почивки по време на работния ден и се опитайте да не мислите за работа след 19 часа.

Метод 2 от 3:

Да бъдеш справедлив като учител

един. Нека да говоря на всеки ученик. Ако искате да сте справедлив учител, тогава трябва да уважавате мнението на всеки ученик. Ако ви позволите да говорите само на добри ученици, но не слушайте laggards, учениците няма да ви считат за справедлив учител. Ако не ви позволите да прекарате срамежливи ученици или ученици, които не знаят как да говорят красиво, те ще бъдат самостоятелно заети от работа по време на урока, тъй като те ще предположат, че се чувствате несправедливи.

Имайте предвид, че широк спектър от мнения ще доведе до по-добро разбиране на темата (дори тези студенти, които не участват в обсъждането на темата). Несправедливите разрешени да говорят само на тези студенти, които ви харесват.
Ако ученикът не издигне ръката си, попитайте мнението си по определен въпрос. Разбира се, не трябва да оказвате натиск върху срамежливите ученици, но тази практика ще доведе до факта, че по-голям брой ученици ще участват в обсъждането на темата.

Изображението, озаглавено Бъдете справедливи стъпки 9

2. Третирайте всички ученици еднакво. Може да мислите, че правите, но ако погледнете от частта, ще видите, че лекувате учениците по различни начини. В идеалния случай трябва да позволите да говорите на всеки ученик, да вземете пауза да чакате отговор от всеки ученик, да коментирате мнението на всеки ученик в положителен ключ и да насърчите всеки ученик да участва в обсъждането на темата.

Можете дори да помолите друг учител да присъства на вашия урок и да даде честна оценка на работата ви. Може да откриете, че на някои ученици прекарвате два пъти повече от другите. Въпреки че някои ученици трябва да обръщат повече внимание, ще бъде справедливо, ако разпространявате времето си равномерно и внимание между всички ученици.

Изображението, озаглавено да бъде справедлива стъпка 10

3. Намерете нещо, което можете да похвалите всеки ученик. Ако наистина искате да бъдете справедлив учител, научете се да виждате нещо добро във всеки ученик. Може да мислите, че лош ученик не заслужава нищо друго освен критики, но се опитва да намери и да похвали положителните си качества, например, вниманието му към детайлите или способността му да работи заедно с други студенти. Справедливият учител винаги ще намери причина да похвали и да разведе някой ученик.

Отделете време на индивидуален разговор с изоставащи ученици, за да им кажете, че имат силни страни.

Хвалете учениците по време на урока, вие увеличавате тяхното самочувствие, но ги измъчвате в присъствието на други ученици, вие го намалявате.

Изображението, озаглавено да бъде справедлива стъпка 11

4. Задайте справедливостта на оценките. Трудно е да се направи, когато вече знаете какви ученици винаги получават добри оценки и които не са много. Въпреки това, опитайте се да прочетете работата на всеки ученик, сякаш не знаете кой я е писал. Освен това, поставете оценките въз основа на вашите чувства или предпочитания, но за това дали сте изпълнили или не изпълнихте ученика си.

Опитайте се да отделите работата на всеки ученик. Не си струва да плащате повече време на делата на добрите ученици - плащайки същото време за работата на изоставането на учениците, вашите коментари ще им помогнат да подобрят оценките.

Не прилепвайте етикетите на учениците. Ученик, в повечето случаи, получаващ четири, е доста способен да получи пет, така че не го принуждава да мисли, че не може да подобри оценката, ако тя полага повече усилия.

Изображението, озаглавено да бъде справедлива стъпка 12

пет. Справедливо отношение към учениците не винаги означава същото отношение към тях. Всеки ученик е индивидуален и има своите силни и слаби страни. Когато въведете вашите правила, вземете под внимание индивидуалността на всеки ученик да бъде честен. Въпреки че ще отнеме много време и усилия, за да разбере всеки ученик (и евентуално родители), но такава стъпка ще доведе до това, което ще бъде разгледан за справедлив учител.

Например, ако един ученик е забравил да изпълнява домашна работа, въпреки че преди да не му се случи, не се чувствайте за това, като студент, който постоянно не изпълнява домашна работа.

Въпреки че можете да се ядосате на учениците, които се държат неприлично, се опитват да разберат причините за такова поведение. Може би някой ученик е разстроен поради развода на родителите и се впуска в училище - разбираеми мотивите на действията на учениците, можете да им помогнете да успеят в проучването.

Изображението, озаглавено да бъде справедливо стъпка 13

6. Не започвайте "домашни любимци". Въпреки че е трудно да се направи, опитайте се да бъдете безпристрастни и безпристрастни. Дори ако някой ученик научава добре и ви третира перфектно, не трябва да го хвалите прекалено, забравяйки за други ученици. Ако имате проблемни ученици, говорете индивидуално с тях, но не пренебрегвайте името по време на уроците.

Ако имате домашни любимци, ще се насладите на несправедлив учител и учениците ще загубят уважение към вас.

Учениците, на които сте несправедливи, ще се чувстват депресивно и няма да се опитат да увеличат производителността.

Метод 3 от 3:

Да бъдат валидни като родител

един. Показват разбиране на децата си. Приложете усилия да разберете какво мисли детето ви, какво се случва в живота му и в училище и връзката му с приятели. Често децата се държат зле по причини, които са дълбоко скрити и може да се наложи да се поставите на мястото на детето си, за да разберете мотивите на неговите действия.

Преди да накажете дете или да установим ново правило, помислете как ще го засяга. Само в този случай вашите действия ще бъдат справедливи.

Изображението, озаглавено да бъде справедлива стъпка 15

2. Слушайте нуждите на децата си. Не мислете, че детето се държи лошо без никаква причина - основата на неподходящото поведение винаги е някакъв проблем. Ако наистина искате да бъдете честни за детето си, седнете и говорете с него или с нея за случващото се и защо той или тя се държат зле (у дома или в училище).

Разговорът и слушането на деца ще им позволят да разберат, че сте много внимателни за тях и полагате усилия да разберете какво мислят и какво се случва в живота им (а не само за въвеждането на нови правила).

Разбира се, има дни, когато сте толкова уморени, че не можете да говорите с детето. Въпреки това, дайте на децата повече време и слушайте това, което казват. След работа изключете телефона и компютъра си и съсредоточете вниманието си изключително върху децата.

Изображението, озаглавено Бъдете честна стъпка 16

3. Ако имате няколко деца, нека им се нуждаят. Справедливо отношение към децата не винаги означава същото отношение към тях. Например, едно дете може да се научи добре, а другото е лошо, или човек може да бъде темпераментен от другия, или човек може да бъде дом, а другият не е. Ако искате да бъдете справедлив родител, освен това третирайте децата си според тяхната индивидуалност, освен това установявате правилата, които се основават на характерните черти на лицето и които са разумни за всяко дете.

Всяко дете е уникално, така че същото отношение към децата не е честно. Вместо това, определете какво се нуждае от детето ви и ги уверете.

Изображението, озаглавено да бъде справедливо стъпка 17

4. Не казвайте на децата, че животът е несправедлив. Много родители използват тази фраза, когато са разочаровани от децата си - никога не казват, че да не се оформят в децата негативно отношение към света наоколо (те могат да станат песимисти). Когато детето ви плаче и казва: "Не е честен!"Не му казвайте:" Животът е несправедлив "- обясни на детето причината за вашето решение или да ви позволи да ви изразява чувствата.

Не казвайте, че животът е несправедлив и обяснявайте на децата, че светът не се върти около тях. Дават на децата да знаят, че са в състояние да разкрият своя потенциал в относително приятелска среда, но и им обясняват, че няма да могат да получат всичко, което искат.

Изображението, озаглавено да бъде справедлива стъпка 18

пет. Инсталирайте ясни правила. Ако искате да бъдете справедлив родител, разбираем за децата ви изисква. Нека да знаят, когато трябва да заспит, колко часа могат да гледат телевизия, какъв дом трябва да изпълняват. Ако сте инсталирали правилата, бъдете последователни и се придържайте към тях, като се уверите, че са подходящи за всяко дете. Ако решите да промените правилото, уведомете ме предварително, така че децата да не бъдат изненадани.

Един прост начин да бъдем справедлив, трябва редовно да напомня на децата за правилата. Ако забравят правилата и направят нещо неразрешено, и вие ги наказвате, те ще плачат и ще кажат: "Не е справедливо!"

Ако имате деца, разликата на която е на възраст от няколко години, тогава естествено най-голямото дете има повече привилегии от по-младите. В този случай, обяснете ситуацията на по-младото дете, за да не мислите, че го обичате по-малко от по-възрастните.

Изображението, озаглавено да бъде справедлива стъпка 19

6. Бъдете добър модел за подражание. Да бъдеш справедлив родител, правете това, което казвате - в този случай децата ви ще следват правилата, които сте задали. Разбира се, има правила, които не принадлежат на вас (например, времето, когато трябва да си легнете), но ако очаквате определено поведение от децата си, демонстрирайте такова поведение.

Например, ако казвате на децата да се лекувате помежду си с доброта, и вие сами се чувствате за вашите съседи или непознати хора с неуважение, или ако научите децата да избират в къщата, и да оставите след себе си каша, тогава децата ви ще да бъде объркан и не може да разбере какво искаш от тях.

Ако зададете правилата, които не следват себе си, децата ви ще ви считат лицемериера.

Съвети

Ако се опитвате да бъдете честни на работното място, прочетете трудовото законодателство. В повечето страни трудовото законодателство има за цел да увеличи справедливостта на работните места и да премахне дискриминацията върху расови, сексуални или други характеристики. Следвайки трудовото законодателство, ще улесните процеса на приемане на правилните решения. Обикновено отказът да се спазва това законодателство се счита за престъпление.