Как да вземем критики по време на работа

2. Проверете работата си два пъти. След като приключите задачата и преди да изпратите шефа за одобрение, уверете се, че внимателно сте завършили всички елементи. Това ще ви позволи да избягвате глупавите грешки и ще се уверите, че шефът няма да ви дърпа на дреболии.

3. Не възприемайте всичко в профила си. Ако вашият служител критикува работата ви, напомни си, че изобщо не означава, сякаш ли лично не го харесваш, или че не сте изпълнили работата си. Вашият колега просто се опитва да се увери, че всички сте направили най-добре.

4. Слушайте внимателно. Ако игнорирате критични коментари, вие сте обречени да повторите същите грешки. Запишете и непрекъснато си напомнете как да коригирате проблемите. Тази стъпка е най-трудната, тъй като означава, че е необходимо да се абсорбира гордостта и да поеме отговорността за грешки при работа.

пет. Задайте си въпрос, който можете да направите от тази критика. Ако смятате, че искате да се предпазите или да започнете да се ядосвате, повторете въпроса отново: "Какво мога да изляза от това?"

6. Съгласен съм с част от критиките. В сблъсък с критики повечето хора се фокусират върху отрицателна част, която може да се случи и да игнорират останалите. Това няма да реши проблемите и няма да научите нищо. Когато вземете конструктивна част от критиките, вие ставате отворени за учене. Не е нужно да приемате всичко, дори съгласие за малка част от критиките ще създаде атмосфера на работа в екип. И тогава акцентът ще се премести в съвместното решение на въпроса, който отслабва чувството ви, че ви атакувате.

7. Анализирайте и оценявайте какво чувам. Имате нужда от време, за да разберете информацията, дефиницията, независимо дали е ценна критика и решавате какво правите, за да коригирате проблема. Ако е недоволство, което периодично слушате, трябва да помислите какво трябва да ви научи тази ситуация, така че това вече не се е случвало.

Осем. Не се обиждайте. Гневни / разстроени чувства могат да повлияят на бъдещата ви работа. Опитайте се да не мислите за минали грешки, фокусирайте се върху това как най-добре да изпълните следващата си задача.

девет. Не забравяйте, че за всичко, което се случва, има причина. Ако някой служител се свърже с вас от прохладата, или шефът ви просто се обади на най-добрия служител на месеца, обикновено това е добър знак, докато се възползвате. Добрата отдаденост, трудът и търпението винаги са възнаградени.

10. Направете яснота. Ако сте разстроени от факта, че вашият колега ви критикува, нека го или тя знае за това възможно най-скоро, така че между вас няма неприятна утайка. Обяснете защо сте разстроени и предлагайте тези промени, които биха могли да укрепят връзката ви.

единадесет. Моля, приемете факта, че другите могат да забележат това, което не сте забелязали. Дори ако не сте съгласни с критиките, други могат да обърнат внимание на това, за което дори не сте мислили. Ако ви е казано, че излъчвате отрицателен и твърде арогантен, и не мислите така, че може би наистина е така и просто не го забелязвате. Разрешаване на другите също могат да бъдат прави и да използват тази възможност да погледнат в себе си.

12. Бъдете щастливи каквито и критики и не я оставяйте да се унижавате.