Как да се сбогуваме с колеги

Независимо от проблемите, които сте срещнали в работното си място, когато решите да се откажете, може да сте трудно да се сбогувате с колегите. Опитайте се да извлечете максималната полза, като направите вашата разделачка сърдечна и всеобхватна. Може би в бъдеще ще трябва да се свържете с някого от бившите колеги, така че трябва да се сбогувате с тях тактично и с благодат. Прощавате ли лично или чрез имейл, не трябва да бъдете стресиращи за вас.

Стъпка

Метод 1 от 3:

Лични сбогом

един. Уведомете грижата си предварително. Не е необходимо да правите това на последния си ден на работното място, тъй като много хора могат да изглеждат груби или неприлични. Опитайте се да направите всичките си колеги да разберете за вашата грижа, преди вече да се появявате в офиса.

В повечето случаи трябва да подадете декларация за уволнение 2 седмици преди (ако други срокове не са изписани във вашия договор).
След кандидатстване можете да докладвате на вашите колеги. Обявете това в подходящ случай, но не забравяйте да напреднете, а не на последния работен ден.

Изображението, озаглавено, казвайте сбогом на колегите стъпка 2

2. Кажете сбогом в навечерието на последния работен ден. Кажете сбогом на предпоследния ден, за да дадете на колегите си известно време за разбиране на факта, че отивате. Времето до деня на грижа също ще ви даде възможност да завършите всичките си проекти без поток от колеги, които искат да ви се сбогуват.

След като обявихте, че си тръгвате, има шанс, че вашите колеги ще дойдат от време на време, за да се сбогуват. В това отношение, сбогомът може да бъде улеснен, ако изпълните всичките си задачи.

Изображението, озаглавено, казвайте сбогом на колегите стъпка 3

3. Запознайте се само за хора. Потърсете нещата си по-рано, за да имате време да се сбогувате с колегите си поотделно. Тя може да ви причини чувство за завършване на сътрудничеството, защото това ще бъде последният път, когато се срещнете като колеги.

Имайте предвид обаче, че можете да видите колегите си извън работата. Помислете за организиране на малко събитие за вашите колеги, близки до вас извън офиса.

Ако вашият колега е оставен (и оставате), добре е да съберете всички заедно и да го сбогувате с него. Тя може да улесни задачата на служител за уволнение, тъй като първата стъпка е направена от неговите колеги.

Изображението, озаглавено, казвайте сбогом на колегите стъпка 4

4. Задайте комуникация с хора, преди да отидете. Един от аспектите на сбогуването с колеги - създаване на връзки за бъдещето. Преди да напуснете офиса, разберете за начините да общувате с максималния евентуален брой служители, независимо дали са социални мрежи или имейли. Общувайте с интересни хора, но не правете всички "приятели" във Facebook, мислейки, че ще улесни задачата ви.

Няколко седмици преди вашето заминаване, установете комуникация с колегите на бизнес платформи като LinkedIn (ако все още не сте го направили). Това е чудесен начин да получите професионални контакти за бъдещето.

Изображение, озаглавено да се сбогува с колегите стъпка 5

пет. Бъдете кратки. С колеги, да кажем сбогом на професионалист. Няма нужда да се произнася дълга реч. Кажете на колегите си, че имате удоволствие да работите с тях, че желаете им успех и какво се свързвате с тях.

Ако вашият колега е уволнен, не отнемате много време за сбогом, тъй като други колеги ще дойдат да се сбогуват. Дори ако сте разстроени от факта, че този служител е уволнен, оставете емоциите си с вас.

Просто му кажи: "Марк! Бях приятно да работя с теб. Ти си добър човек. Уведомете ме как е добър бизнес?".

6. Поддръжка на положителна настройка. Ако сте били премахнати или отхвърлени, може да сте трудно да не губите самоконтрол по време на сбогом с колеги. Въпреки това, трябва да се опитате да запазите спокойствие, за да си представите себе си в най-професионалната светлина. Дори ако сте разстроени, запазете спокойствие и бъдете кратки.

Изображението, озаглавено, казвайте, че сбогом на колегите стъпка 7

7. Поканете вашите колеги близо до вас за прощална среща след работа. Най-вероятно, сред колегите, които имате приятели, врагове и хора, които са безразлични, така че не кани всички подред.

За една прощална среща след работа, поканете само най-близките колеги, които са станали вашите приятели. На такава среща можете да говорите с тях по-честно и да се установят по-тесни връзки за бъдещето.

Метод 2 от 3:

Изпращане на прощален имейл

един. Направете корпоративното си писмо всеобхватно. Ако сте простени с колеги от отдела или фирма, и не можете да се сбогувате с всеки от тях, благодарете им любезно. Трябва да включите хора, които не знаете лично, както е правилно по отношение на корпоративната етика. Писмото може да включва нещо подобно:

Скъпи колеги! Както може би сте чували, утре да напусна публикацията си (посочете позицията ви). Искам да кажа, че съм много приятно да работя с всички вас. Бих искал да поддържам връзка, можете да се свържете със софтуера (вашия имейл) или в (профила си в LinkedIn). Благодаря за времето, през което работихме заедно. Искрено, (Вашето име).

Изображение, озаглавено, казвайте сбогом на колегите стъпка 9

2. Поддържайте положителен тон. Би било възможно да се пише за трудностите, свързани с вашата работа (особено ако сте били уволнени). Въпреки това е по-добре да се поддържа положителен тон, за да си представи себе си в най-добрата светлина. Положително настроение ще направи разговора ви с колеги в бъдеще.

Винаги е полезно да приключите с положителна бележка, така че се опитайте да отговорите положително за компанията (доколкото е възможно). Това е особено важно, ако изпратите писмо до главата си.

Изображение, озаглавено, казвайте сбогом на колегите стъпка 10

3. Напишете кратко и значимо писмо. Няма нужда да разкривате истинската причина за вашата грижа. Ако вашите колеги имат въпроси, помолете ги да се свържат директно с вас. В писмото просто покажете, че се движите напред и сте решили да се опитате с друга позиция.

Изображението, озаглавено, казвайте сбогом на колегите стъпка 11

4. Посочете вашите данни за контакт. Прощалното писмо трябва да приключи с вашите данни за контакт. Ясно посочете номера на мобилния си телефон, имейл адрес и адрес на сметка в LinkedIn. Въпреки това, не споделяйте личната си информация за контакт, ако сте неудобни.

Можете също да изберете няколко колеги, с които споделяте лична информация за контакт.

Изображение, озаглавено, казвайте сбогом на колегите стъпка 12

пет. Прочетете писмото преди транспортиране, за да сте сигурни, че няма грешки, че е направено граматически правилно, че тонът на писмото е приятелски настроен и положителен.

Уверете се, че сте посочили в имейла си всички желани.

Можете да четете имейла си на глас, за да определите неприятни (или неудобни или грозни) моменти.

Изображението, озаглавено, казвайте сбогом на колегите стъпка 13

6. Лично разговаряйте с близките си колеги. Като правило, грозно информирайте приятелите си за вашите имейли. Опитайте се да им се сбогувате лично или поне по телефона.

Ако не можете лично да се срещнете с близки колеги, изпратете им лични писма. Дайте им лична информация за контакт, така че да можете да поддържате връзка извън офиса.

Личният имейл може да включва нещо като: "Уважаеми (името на колегата на автора), както вероятно сте чували, утре оставям тази компания утре. Бях приятно да работя с вас и ще пропусна позитивната ви енергия. Бих искал да поддържам връзка и се надявам, че можем да се срещнем извън офиса. Можете да се свържете с мен в моя телефон (номер) или софтуер (имейл). Благодаря за времето, през което работихме заедно. Искрено, (Вашето име)."

Метод 3 от 3:

Как да се избегнат общи грешки

един. Не позволявайте на фалшивите обещания. Ако нямате намерение или желание да поддържате връзка с някакъв колега, не позволявайте на фалшиви обещания за бъдещи срещи. Ще се считат за неискрен и фалшив човек. Бъдете искрени и честни - ако не искате да общувате с някого от служители след уволнението ви, не го правят и не обещавайте това (не забравяйте, че никой не ви кара да го правите!Чест.

Ако мислите, че вашите намерения да поддържат връзките с един колеги, обиждат другите, запазете плановете си с вас. По избор се разпространяват на всеки ъгъл, който ще общувате с определени служители дори след вашата грижа.

Изображение, озаглавено да се сбогува с колегите стъпка 15

2. Не казвайте на шефа си какво мислите за него, в последния работен ден. Не превръщайте този ден в драматично производство. Трябва да отидете прилично и спокойно, дори ако смятате, че шефът ви е несправедлив към вас. Останете професионалист във всичко!

Ако искате да разберете връзката с шефа, направете го на лична среща с него, но не ходете на злоупотреба и обида. Честно казано му кажете всичко, което сте натрупали.

Някои компании имат "интервю, когато уволнение", където можете да изразите всичко, което не сте доволни в тази компания.

Изображението, озаглавено, казвайте сбогом на колегите на колегите 16

3. Не давайте подаръци на колегите си. Можете да поставите някои от тях в неудобно положение. Освен това, вашият изход може да се счита за "показване". Бъдете професионални!

Ако все още искате да донесете нещо, купите кутия с топички като знак за благодарност към вашите колеги. Въпреки това, няма нужда да се разпространяват сладкиши за всички служители на тази компания.

Ако вашият колега е уволнен, направете го малък, скромен подарък (златни часовници не стоят).

Изображение, озаглавено, казвайте сбогом на колегите стъпка 17

4. Не говорете лошо за компанията с вашите колеги. Вашата грижа от длъжност не е причина да говорим за вашите разочарования и проблеми на други служители, които остават да работят в тази компания. Оставете на положителна бележка и не разстройвайте останалите колеги.

Също така, не похвалете новата си работа. Не забравяйте, че вашите колеги ще продължат да работят в тази компания, така че не ги развалят.

Изображението, озаглавено, казвайте сбогом на колегите на колегите 18

пет. Не си тръгвайте, без да се сбогувате. Ще оставите отрицателно впечатление за себе си. Ако сте смутен от това, което си тръгвате, накратко кажете сбогом на най-близките ученици на лична среща с всеки от тях.

Съвети

Ако сте били уволнени или намалени по време на икономическата криза, можете да пишете писма само на онези хора, с които сте работили отблизо и кой знае за сегашната ситуация.
Можете също така да включите информация за това кой ще ви замени с този пост до колегите, знаят кой да се свърже.